PCAサブスク給与hyper
￥92,400 ～ ￥1,570,800
税込
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『PCAサブスク』は、会計ソフトなどの基幹業務ソフトをオンプレミス環境で、定額利用できるサービスです。
月次の給与・賞与計算、算定基礎届・月額変更届作成、年末調整などに加え、グループ企業管理や社員マスターの一元管理、出向者の労災保険処理など、中堅企業が必要な機能を搭載した次世代サブスク給与管理システムです。
PCAサブスク 給与 hyperのポイント
【POINT 01】グループ企業管理
子会社を複数有する親会社向けの管理機能です。『PCA hyper 人事管理シリーズ』と連動させることで社員マスターを転送することができます。
【POINT 02】有休管理
社員ごとの有休起算日の設定が可能です。出向・転籍等の場合でも企業グループ間の通算勤続年数での付与計算が可能です。
【POINT 03】出向管理
社員の出向状況の確認を簡単に行う事ができます。出向状況の表示や、出向中社員・出向受入中の社員の絞り込みが可能です。
【POINT 04】労災保険処理
出向者分の労災保険を計算するために「出向者分労災保険データの転送」「出向者分労災保険データの受入」処理を搭載。
「基礎賃金集計表資料」「労働保険一覧表」では、月々の給与(賞与)データの出向状況に応じて集計します。
月次の給与・賞与計算、算定基礎届・月額変更届作成、年末調整などに加え、グループ企業管理や社員マスターの一元管理、出向者の労災保険処理など、中堅企業が必要な機能を搭載した次世代サブスク給与管理システムです。
PCAサブスク 給与 hyperのポイント
【POINT 01】グループ企業管理
子会社を複数有する親会社向けの管理機能です。『PCA hyper 人事管理シリーズ』と連動させることで社員マスターを転送することができます。
【POINT 02】有休管理
社員ごとの有休起算日の設定が可能です。出向・転籍等の場合でも企業グループ間の通算勤続年数での付与計算が可能です。
【POINT 03】出向管理
社員の出向状況の確認を簡単に行う事ができます。出向状況の表示や、出向中社員・出向受入中の社員の絞り込みが可能です。
【POINT 04】労災保険処理
出向者分の労災保険を計算するために「出向者分労災保険データの転送」「出向者分労災保険データの受入」処理を搭載。
「基礎賃金集計表資料」「労働保険一覧表」では、月々の給与(賞与)データの出向状況に応じて集計します。
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